จัดการระบบพนักงาน
จัดการเงื่อนไข
ประกาศ
รายการ
| วันที่ประกาศมีผล | ข้อความประกาศ | จัดการ |
|---|
| วันที่ | ชื่อวันหยุด | จัดการ |
|---|
นักเดินทางข้ามเวลา ⏱️
แสดงรายชื่อ 5 อันดับพนักงานที่มาสายที่สุดของปี บนหน้าหลัก
เงื่อนไขคำอธิบายสิทธิ์การลาแต่ละประเภท
จัดการเงื่อนไขการลาออก
จัดการพนักงาน
| ชื่อพนักงาน | เบอร์โทร | แผนก | สิทธิ์ (Role) | จัดการ |
|---|
จัดการการลา
| พนักงาน | ประเภท | ช่วงเวลา | จำนวนวัน | ผู้รับมอบหมาย | เหตุผล | สถานะ | อนุมัติ/ปฏิเสธ |
|---|
การใช้สิทธิ์การลา
โควตาวันลาพนักงาน
รายการโควตาที่บันทึกแล้ว
|
พนักงาน
|
กิจจำเป็น | ป่วย | คลอดบุตร | เลี้ยงดูบุตร | ช่วยคลอด | ทำหมัน | ทหาร | อบรม | พักร้อน | กิจทั่วไป | ฌาปนกิจ | บวช | จัดการ |
|---|
อนุมัติขอสลับวัน
| พนักงาน | วันหยุดเดิมที่จะมาทำงาน | วันทำงานเดิมที่ขอหยุดแทน | เหตุผล | วันที่ยื่น | ผู้พิจารณา | สถานะ | จัดการ |
|---|
สรุปรายการเข้างานพนักงาน
รายงานสรุปเวลาเข้างาน
| วันที่ | พนักงาน | เข้างาน | สาย (นาที) | ออกงาน | รวมเวลา | เข้า OT | ออก OT | รวมโอที | สถานะ OT | สถานะ | วันหยุด/วันลา |
|---|
แผนที่จุดลงเวลา
ติดตามการส่งงาน
อนุมัติโอที
| วันที่ | ชื่อพนักงาน | เข้า OT | ออก OT | ชั่วโมง OT | รายละเอียด | อนุมัติ |
|---|
อนุมัติลาออก
| พนักงาน | วันที่มีผล | เหตุผล | สถานะ | จัดการ |
|---|
ตรวจสอบ KPI การทำงานและการลา
สถิติพนักงานที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขเพื่อประกอบการพิจารณาประจำปี
ประเมินคะแนนประสิทธิภาพรายบุคคล
เลือกพนักงานเพื่อดูเกรดและคะแนนประเมินภาพรวมความประพฤติรายปี
รายการหักคะแนนสะสมปีนี้
ลากิจธุระจำเป็น (ไม่เกิน 1 ครั้ง/4 เดือน)
พนักงานที่ลากิจธุระจำเป็นห่างกันไม่ถึง 120 วัน (เกิน 1 ครั้งใน 4 เดือน)
| พนักงาน | วันที่ลาครั้งก่อน | วันที่ลาครั้งล่าสุด | ระยะห่าง (วัน) | เหตุผลการลา |
|---|
ลากิจทั่วไป (สะสมเกิน 20 วัน/ปี)
พนักงานที่ใช้สิทธิ์ลากิจทั่วไปโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เกิน 20 วันในปีนี้
| พนักงาน | จำนวนวันลากิจสะสมปีนี้ | รายละเอียดเพิ่มเติม |
|---|
ลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ (ทุกกรณีไม่มีหลักฐาน)
รายการลาป่วยของพนักงานที่ไม่ได้แนบใบรับรองแพทย์ประกอบการลา
| พนักงาน | วันที่ลา | จำนวนวัน | เหตุผล | สถานะเอกสาร |
|---|
ลาพักร้อนเกินสิทธิ์สะสม (โควตา 1 วันทุก 2 เดือน)
พนักงานที่ลาพักร้อนเกินกว่าสิทธิ์ที่สะสมได้ ณ วันที่ลา (สะสม 1 วันทุก 2 เดือน)
| พนักงาน | วันที่ลาล่าสุดที่เกินสิทธิ์ | จำนวนวันใช้สะสมถึงวันนั้น | สิทธิ์สะสมที่ควรมี ณ วันนั้น | จำนวนวันที่เกินโควต้า |
|---|
มาสายสะสมเกิน 300 นาทีต่อปี
พนักงานที่มาสายสะสมรวมกันในปัจจุบันเกิน 300 นาที เพื่อพิจารณาปรับเงินเดือน
| พนักงาน | นาทีสายรวมปีนี้ | จำนวนครั้งที่สาย | สถานะพิจารณา |
|---|